Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de estudiantes cursando su 3er o 4to año de la carrera.
Ofrecemos Formación y Desarrollo en los siguientes procesos:

Empleos: Reclutamiento y Selección (screening, entrevistas, inducciones, exámenes médicos, gestión de ingresos).
Capacitación: Participación activa en el Diseño de Plan Anual de Formación, Coordinación y Ejecución de actividades formativas, Seguimiento de métricas de capacitación. Coordinación logística de las acciones formativas, registro de datos en el sistema y análisis de información.
Desarrollo: Participación activa en el Plan de Recursos Estratégicos del Negocio
Clima: Participación y seguimiento de acciones específicas del Plan de Clima. Gestión de beneficios y actividades recreativas.
Desempeño: Ejecución, Control y Análisis del Sistema de Gestión de Desempeño de colaboradores Fuera de Convenio.
CCII: Gestión de comunicaciones (mailing,carteleras, campañas corporativas, entre otras).
Administración RR.HH: Altas y Bajas en AFIP, Certificación de Servicios, armado de legajos, entrega de recibos de haberes y resolución de consultas, análisis de liquidación.


Requisitos

·         Estudiantes Universitarios cursando 3er o 4to año de las Carreras Adm. de Empresas, Lic. en RR.HH, RR.LL o Relaciones del Trabajo.

 ·         Se requiere Orientación a resultados, Capacidad analítica y Proactividad.

Reconocemos la Valoración por los Vínculos Humanos, Integridad y Visión Sistémica.

 ·         Lugar de trabajo: El Talar, Partido de Tigre, Prov. Buenos Aires


Es necesario contar con disponibilidad de traslado para plantas industriales al término de la pasantía.


Beneficios

Asignación Estímulo según Ley de Pasantías. Jornada de la pasantía 4 horas diarias, de Lunes a Viernes



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